ESTC Marseille : Former, Promouvoir les Talents

Dispositif de la VAE – Validation des Acquis de l’Expérience

Votre expérience en management, négociation et stratégie est une richesse. Grâce à la VAE individualisée de l'ESTC, transformez la en Licence Pro, MASTER BAC+4 ou BAC+5 certifié par l’État sans reprendre vos études.

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Les parcours VAE en Management et en Ressources Humaines proposés par l’ESTC



Certification

En principe, tous les diplômes, titres et certificats à vocation professionnelle, délivrés par un ministère, une université, un établissement public ou privé, sont accessibles par la VAE, dès lors qu’ils sont enregistrés dans le répertoire national de la certification professionnelle. Sont exclus :

  • Les diplômes généraux (exemple les baccalauréats généraux L, ES, S alors que les baccalauréats professionnels sont accessibles par la VAE) et ceux délivrés par les universités et les établissements publics et privés qui n’ont pas de portée nationale.
  • Certains diplômes des métiers et professions réglementés de la santé et de la défense nationale.

Expérience exigée pour la VAE

En général, trois ans minimum d’expérience acquise comme bénévole, salarié ou à son compte, en continu ou non, sont nécessaires pour accéder à une certification par la VAE. Elle doit être prouvée par des justificatifs.

En fonction des diplômes, titres ou certificats visés, des conditions particulières peuvent être exigées : par exemple, pour le ministère de la Jeunesse et des Sports, une expérience bénévole de 2400 heures sur 36 mois est requise.Ne sont pas comptabilisés, les périodes de formation initiale et continue, ni les stages effectués en milieu professionnel pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre.


Public Visé par la VAE

Avec la VAE, chacun dispose d’un moyen de promotion et de mobilité sociales.

La validation des acquis de l’expérience est accessible à tous ceux qui sont engagés dans la vie active sans condition d’âge, de statut, de niveau de formation ou de qualification professionnelle. Sont ainsi concernés :

  • les salariés du secteur privé et de la fonction publique,
  • les non salariés : chefs d’entreprises, professions libérales, exploitants agricoles, artisans, commerçants, travailleurs indépendants,
  • les demandeurs d’emploi, indemnisés ou non,
  • les bénévoles qui ont une expérience associative ou syndicale.

La prise en compte de l’expérience professionnelle peut mixer des activités rémunérées et bénévoles, à condition qu’elles correspondent au même champ de compétences. Vous pouvez obtenir :

  • la totalité d’un diplôme ou titre , si vos compétences évaluées par le jury correspondent à la totalité de celles exigées par le référentiel du diplôme.
  • des parties de diplôme, si le jury estime que les compétences acquises ne couvrent pas tout le champ du diplôme. Seules les unités correspondantes vous seront attribuées.

Dans ce cas, le jury vous indiquera les compétences restant à acquérir. Vous aurez alors 5 ans pour obtenir les unités manquantes. Ce sera possible :

  • soit éventuellement en acquérant une nouvelle expérience professionnelle, et en faisant une nouvelle demande de VAE.
  • soit en suivant un complément de formation qui ne portera que sur les modules ou parties de formation correspondant aux compétences restant à acquérir.

Comment accéder à la VAE ?

L’accès à une formation

La VAE peut vous permettre de vous inscrire dans une formation pour préparer un diplôme, sans avoir le titre normalement requis pour y accéder. Cette dispense est accordée par le jury au regard des compétences professionnelles acquises.
Exemple : avec la VAE, vous pouvez entrer dans une formation préparant à un diplôme de niveau BAC+2 sans avoir le baccalauréat. Cette disposition est applicable à tous les niveaux de formation et tous les titres et diplômes professionnels.
NB : l’autorisation pour accéder à une formation ne vous donne aucune équivalence.

Financement

Le financement des dépenses liées à la VAE suit les mêmes règles que celles appliquées au financement de la formation continue.

Le financeur potentiel reste maître de sa décision de prendre en charge ou non le financement total ou partiel des dépenses liées à la VAE. A titre d’exemple, un salarié dont l’entreprise cotise à un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) peut demander la prise en charge du coût des prestations (accompagnement et actes de validation) et de sa rémunération (dans la limite de 24 heures).

Congé de validation

Le congé pour validation des acquis de l’expérience permet à tout salarié du secteur privé de s’absenter sur son temps de travail afin d’entreprendre une démarche de validation. L’objectif de ce congé pourra être :

  • soit la participation aux épreuves de validation organisées par l’organisme qui délivrera la certification,
  • soit l’accompagnement à la préparation de la validation.

La durée maximale du congé de validation des acquis est de 24 heures d’absence au poste de travail, consécutives ou non.

Le salarié doit faire une demande d’autorisation d’absence auprès de son employeur 60 jours avant le début des actions de validation. Cette demande écrite doit présenter :

  • le diplôme visé
  • les dates
  • la nature et la durée des actions de validation
  • la dénomination de l’autorité ou organisme délivrant la certification.

L’employeur a 30 jours pour répondre. Il peut soit accepter, soit reporter la demande de congé pour raison de service pour une durée maximale de 6 mois. A l’issue du congé, le salarié doit présenter une attestation de fréquentation effective fournie par l’organisme qui délivre la certification.