En mettant à votre disposition, nos moyens de communication (petites annonces et encarts La Provence, La Marseillaise, Top annonce ; à notre présence sur forum Emploi) ,

mais aussi par notre réseau de partenaires Emplois, constitué par 10 ans d'expérience dans la formation, le suivi et l'encadrement de jeunes collaborateurs, nous vous proposons un choix de qualité dans les candidats présélectionnés.

• Étude des CV,
• Entretiens collectifs,
• Test Inventaire de la Personnalité des Vendeurs (IPV),
• Entretiens individuels.
• De vous conseiller dans le choix des candidats à rencontrer en vous proposant grâce à notre présélection, les 3 ou 4 candidats ayant le meilleur profil adapté à vos besoins.

• D'assurer la mise en ouvre du contrat et le suivi administratif du dossier (hormis Déclaration Unique la à l'Embauche)
• D'assurer le suivi du contrôle des connaissances en étroite collaboration avec le tuteur, sur les compétences acquises par le jeune salarié, tout au long de sa formation.

Parce que la réussite de l'alternance passe par un accompagnement de qualité du centre de formation, l'ESTC Marseille s'engage :

• 3 Visites par an en entreprise,
• 1 suivi téléphonique régulier,
• L'envoi mensuel à l'entreprise du relevé de présence en formation,
• L'envoi semestriel du bulletin de notes de votre salarié(e)
• Un accès membre sur notre site Internet
• Un allègement des formalités administratives liés au contrat de professionnalisation
• Une disponibilité permanente de l'équipe d'encadrement de l'ESTC Marseille